6月5日下午，医院评审评价专题培训会在山东省立医院中心院区妇儿综合楼学术报告厅与东院诚和楼507会议室同时召开。会议邀请了国家卫健委医院管理研究所评审评价研究部主任陈晓红、国家卫健委医院管理研究所医院管理咨询中心副主任王吉善作为主讲专家针对医院评审评价工作作了专题培训。院领导、各党总支书记、职能部门正副职、科级以上干部、业务科室正副主任、护士长及医院评审评价相关人员等500余人参加了会议。

　　医院党委委员、副院长王荣主持会议，他指出了本次评审评价工作对医院改革发展的深远意义和此次专题培训的目的，详细介绍了陈晓红主任、王吉善副主任两位专家，并代表医院对两位专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

　　培训会上，两位专家分别作了专题培训辅导。陈晓红教授围绕国际现代医院管理、我国医院管理理念、医院评审评价新方法、调动全员积极性管理见成效等几个方面作了《如何面对评审的到来》的专题培训。王吉善教授围绕评审标准设计的思路与目标、评审标准的特点、促进质量持续改进的PDCA循环理论模型以及追踪检查法等医院管理的工具、评审方法结合众多鲜明的案例作了《新一周期医院评审标准的特点重点要点焦点》的专题培训。

　　随后，王荣副院长对照两位专家的授课内容和标准要求，结合医院现状，总结出当前存在的问题。他要求，全院职工要对照标准和要求来梳理工作流程、规范诊疗行为，以持续提高医疗质量。

　　最后，医院党委书记赵升田作了总结发言。他指出，此次培训及时有效，组织得力、参会人员学习积极性高，效果明显。通过此次培训，让职工对新一轮医院评审动态及相关要求有了更加深入的认识。今后，医院将从迎评的工作需要出发，不断完善培训内容，积极组织评审评价相关培训，为迎评工作不断提升能力。他要求，全院上下对照标准找问题，要“担使命、树标杆、找差距、抓落实”，做到评审工作常态化、日常工作标准化。他强调，三甲复审是医疗卫生事业赋予的光荣职责，是百年省医赋予的光荣使命，全院职工要以饱满的工作热情和积极严谨的工作态度投入到评审评价工作中，以迎评为契机，切实履行工作职责，不断推进医院的精细化管理和规范化建设，为医院的改革发展贡献力量。