10月11日-17日，山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)2023年度新任护士长管理能力提升培训班在中心院区妇儿综合楼六楼报告厅举办。党委委员、副院长李乐平参加会议并讲话。护理部主任杨丽娟、副主任孔冬、两院区科护士长参加会议并授课，2022年竞聘上岗的52名新任正、副护士长参加培训。

　　李乐平充分肯定了护理系统的工作及取得的成绩。他指出，近几年在护理部的带领下，护理系统护、教、研工作取得了长足进步，护理学科在中国医院科技量值排行榜屡创新高，广大护理人员在推进医院高质量发展征程中起到了积极的作用。他强调，护士长作为医院基层管理者，最贴近临床一线，最贴近患者需求，在推进科室协同发展、医疗活动开展、新技术新业务实施、和谐医患关系等方面起着至关重要的作用。他希望，各位新任护士长在管理上尽快完成角色转变，专业上紧跟发展前沿，按照医院的发展要求，遵循管理的各项原则，带领团队深挖专业潜力，细化服务举措，多开展关乎患者健康结局的研究，不断提高护理水平与服务质量，推进医院护理学科的高质量发展，为国际知名的研究型现代化强院建设做出更大的努力。

　　本次培训班聚焦护士长综合管理能力，围绕科室团队建设，护理管理能力提升，护理计划制定与实施，护理质量管理、教学、培训与科研创新，科室精细化管理，病房信息化管理，护理人文关怀，护患沟通技巧等内容，采用集中授课、分组讨论、现场互动等多种形式展开，给新任护士长规划了一条全职业发展的成长路径，帮助大家快速完成角色转换，全方位熟悉科室管理，科学规划好专业发展，在扎实做好科室医护协同发展的基础上，全面推进学科高质量发展。会上，中心院区保健门诊副护士长吕红代表新任护士长进行了表态发言。

　　会议总结中，杨丽娟对医院领导给予护理工作的支持及护理人员的关爱表示衷心的感谢。她表示，近年来广大护理人员秉承“专业、自信、合作”的省医护理发展理念，不断推进专业深化，各项工作取得新的突破，学科实力持续提升，省医护理赢得了同行的认可、患者的赞誉，护士执业环境测评得分、公立医院绩效考核住院患者满意度持续提升，中国医院科技量值排名居全国前列。护士长的遴选与培养是省医护理事业发展中非常重要的部分，新任护士长管理能力培训要当成一个系统工程来抓，要让每一名新护士长尽快成长为带领团队建设、引领专业发展、推进学科提升的综合型人才，不辜负领导的信任、科室的需求、患者的重托。同时她希望，各位新任护士长在今后的工作中，一定要积极努力作为、奋力拼搏进取，为科室团队建设与护理专业发展贡献新的力量，为新时期医院高质量发展做出更大的贡献。