近日，我院护理系统年终理论考核在中心院区、东院区同步进行。护理部继去年利用手机终端顺利完成两院区护理人员考核的基础上，进一步创新形式，通过线上考场预约、现场扫码签到、在线理论考核、实时成绩查询等功能，利用一天时间，顺利完成两院区2000余名护理人员的年终理论考核，在互联网+护理的变革中又踏出了坚实的一步。

　　本次考核是采取完全无纸化的形式，护士利用4G网络，通过手机进行考核。为保证此次考核的公平、公正，上、下午场次的考核采用两套题库进行，管理者通过后台发布试题，答题完成后实时呈现分数，平台自动评阅试卷统计结果，考试分数、合格率与成绩排名一目了然，彻底解决了以往发卷、收卷、阅卷、统计、汇总等流程，减化了工作程序，大大提高了考试考核工作效率。同时，通过技术性过程防控考试中的各种作弊行为，真正实现网络化及自动化，提高管理效能。

　　另外，培训考核系统还包括网络授课、慕课形式授课、线上互动交流、技能网络化考试等多种功能，护理部将会在现有的基础上，进一步加强护理人员的线上培训、学习、考核等，无论何时何地，都可以随时拿出手机参加培训学习或考试考核，实现了“随身学、随时考”的目标，促进专业理论水平及技术操作水平不断提升。

　　护理在线考核、培训等教育管理方式变革了传统的护理培训模式，使护理培训工作更加的高效、便捷。不仅可以及时将护理培训课程和行业最新的前沿资讯通过网络传递给护士，护士可以充分利用碎片时间学习，而且极大程度的节省了护士的时间，真正做到将护士还给患者，让患者得到更加优质的护理服务。